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什么途径来钱快(能来钱快的方式有哪些)

admin2020-06-215

外快,在百度百科里的解释是:在正常收入以外的收入或者通过一些小手段得到的利益。那么,你知道如何赚外快吗?今天我们一起来了解外快吧!

马无夜草不肥,人无外快不富。

单纯靠工资奖金的收入而又能满足自己发家致富的希望,对于刚刚工作的人来说是不现实的——当然,如果若干年后成为打工皇帝,年收入能数百万则另当别论。要想在短时间内快速积累起自己的财富,就必须靠外快来弥补工资的不足。

但是,首先我们要弄清楚外快的定义。下面几种情形,算不算外快呢?

(1)一位老板的得力手下,负责帮助老板采购一套新的办公楼房,老板定下的标准是1000万元以内。此人向开发商询价是950万,于是他要求定价980万元,自己可以一次性获得“外快”30万元。

(2)一位办公室主任负责公司物品采购,他寻找到合适的商家供货,每个月采购可以节省下1万元作为自己的外快收入。

(3)一位软件工程师接到朋友的求援,要编写一套软件,于是,他利用上班和下班的时间开发完成,获得朋友的酬金1万元。

(4)一位厨师负责酒店燕�翅的制作,他“发明”了一种替代燕�翅的做法,把饭店里真正的鱼翅带回去给自己兄弟开的饭店,每个月能得到1万元的好处费。

上面四种情形,都与自己的职业相关,获得的又都是工资之外的收入,看起来是外快,其实不能算。第一种情形是吃里扒外坑自己的雇主,不只是与道德相关,甚至有可能构成犯罪;第二种情形是最常见的模式,靠吃窝边草而肥,但如果在香港和其他一些地区,这也构成犯罪,有可能以受贿罪被起诉;第三种是利用自己的才能,但占用了上班时间,某种意义上说,有部分成果属于职务性的,有道德缺陷:第四种则是明显的偷窃行为了。所以,入道之初,弄清楚“外快”的性质是必要的。我们定义的“外快",就是与自己职业相关的、来自职务之外的“快钱"。与职业相关,就是与自己的工作有一定关联,自己要付出与职业相关的劳动,从而获得与之对应的报酬。但要与自己的职务无关,以免陷入道德和法律风险中,也能保住自己的饭碗。所谓“快钱”,就是要来得快,最起码比工作收入要快,可以是一次性的,也可以是持续性的。

在上述四个例子中,我们如果变通一下方式,就可以将其变成外快。第一例,老板的采购底价是1000万元,开发商的报价是950万元,如果能与老板达成默契或者协议,将价格降低的部分的10%作为自己的奖金,然后再通过自己的谈判技巧将价格降低到900万元,那么,获得的5万元或者更多的老板奖励,属于外快。自己的付出是谈判的过程与技巧。第二例,办公室主任本来的采购价格是1万元,通过自己的努力降低到9000元,如果老板能给予10%的奖励,则100元属于奖金性质,还不能算外快。如果他能在此基础上,联络周边几家公司,使得采购量提高数倍,然后与供货方谈判优惠的幅度,那么,谈下来的优惠金额扣除本公司的应得优惠部分,就属于外快了。在这里,自己付出的是跑跑腿,动动嘴,帮助别的公司也省下一块成本,帮助供货商扩大了销售额,自己获得的报酬就是理所应当的。第三例,自己的职务是软件编程,利用这个优势,接一些外面的活儿,在业余时间做完,获得报酬,就属于典型的外快了。但切记开发工作不能在上班时间做完,而应该利用业余时间完成。第四例,厨师可以将自己发明的菜肴在实践中应用,并与饭店老板达成分成约定。这种持续的分成,也属于外快的一部分。如果老板不愿意分成,自己就有独立创业的机会。当然,这是我们以后要提到的。由上可见,所谓“外快”,来自于自己的动脑、动腿、动手、动嘴,是自己在职业相关领域“业余加班”的报酬。这种报酬,有时候会远远超出工资所得。所以,要想发家致富,就别想着享受安逸的生活,你必须比别人更勤奋,更刻苦,更投入。别人蹦迪的时候,你可能正在挥汗如雨;别人泡吧的时候,你可能沉浸在思索中;别人玩游戏的时候,你可能在与人沟通交往磨嘴皮子。没有这些付出,天上是不会掉下馅饼来的。从这个所谓的“外快”获取过程,也许你就能理解我们在上一节谈到的择业的原则了。选择一份工作,如果没有一点点外快的空间,就是失败的。很多人并不是没有获取外快的想法,而是不知道从何处入手。这里,我们也谈几个基本原则:

(1)用心想。沿着自己的职业范围,逐渐向外拓展,看每一个环节是否存在着潜在的机会。不动脑子,当然想不到。如果用心想一下,几乎所有的职业都存在着或多或少的挣外快的机会。比如,医生在周末时间去外地会诊、手术;教师利用周末和假期时间组织培训或者到培训机构兼职;厨师到别的单位临时帮忙;销售人员利用在公司建立的渠道销售与公司产品无关的商品,等等。

(2)用心做。最容易赚取的外快毫无疑问是自己有“独家秘方”的,是自己有而别人没有的东西。这就要求自己尽量形成自己的风格和模式,而且,要利用自己的智慧和技术。只有这样,人家以后才会继续找你,外快才会源源不断。

(3)要做好。既然是外快,就必须保证质量,保证“售后服务”。质量的保证,来自于自己的智慧。做的好,不只是外快会持续来,更重要的是为自己未来创业奠定基础。

扬韬认识的一位女孩子,本身是区儿童文化中心的一位老师,有一份稳定的收入。每逢周末,她会先后去辅导几位幼儿的钢琴,每天下班后,她要去酒店里弹奏钢琴,因此而有了两份“外快”的收入。对她而言,一个职业,三份收入,财富的积累当然就比别人要快得多。

没错,如果我们仔细看看这个所谓的“外快”,有点儿类似中国改革开放初期的“第二职业”,或者说叫“兼职”,是有知识、有能力的人们的另一份收入。

当然,有一种外快是要杜绝的,那就是职务相关的灰色收入。

其实不只是公务员,各种职业都存在着收受好处费的机会。如果没有积极主动的心去防范,稍有不慎就容易走到违法犯罪的边缘。比如,教师收受学生家长的过节费,医生收受病人家属的红包,采购销售人员收受供应商的回扣,等等。与职务相关的“外快”,就是受贿,不只是让自己良心和道德上感到不安,也容易让自己陷入犯罪的边缘。这样的钱得来的容易,去的也快。要让自己安心享受财富的带来的幸福,就应该让自己的每一分钱都来得光明正大,经得起时间和历史的检验。

但是,如果经过一定的程序“漂洗”,公职人员也能保证自己的“外快收入”是合法的。

比如,某房地产管理机构的负责人,如果收受自己辖区内企业的红包,就是受贿。但如果他能利用自己的特长和知识,为外地的企业提供相关的咨询服务,帮助企业回避风险、获得收益,并因此而收取报酬,就是合理合法的外快。这种外快,就是与职业相关,但与职务无关。

“与职业相关而与职务无关的快钱”。这就是我们对于外快的定义。外快可以迅速改善我们的生活,改变我们的财富结构和生活方式。外快拿得多了,很容易就将我们导向创业之途。

此外还应注意:外快不需要自己有金钱或物质上的投入,而只需要投入自己的脑力和体力,自己赚得的,是智慧和劳动带来的“初级收入”。如果要投入一定金钱和物质,那就不是“外快”,而是“创业”了。

对于外快,我们期望的是:25岁之前,没有任何实质性外快收入。25岁到30岁,按照1万元、1万元、2万元、2万元、3万元的规模,合计获得9万元的外快收入。并且,这些收入应该完全转入自己的积蓄中。

 

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