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如果大厂福利也能内卷,那就太好了

2021-11-12 09:30:41流氓大叔浩瀚海洋

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来源丨为你写一个故事(ID:raistlin2017)

作者丨雷斯林&小爱酱

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虽然内卷的新闻劝退了不少求职者,但是互联网大厂依然是应届生未来最想去行业之一。

毕竟互联网大厂起薪极高,充满竞争力。

比如这里有一份 2022 大厂应届生起薪的统计:

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至少是二三十万起步。

也不止起薪高,网上也一直流传着数额大同小异的互联网大厂职工晋升之路,能看出涨得也快:

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其实无论是网络感知还是朋友反馈,过去这些年,互联网行业的收入确实普遍不低。

动辄月入好几万,年底还双倍、三倍的年终奖,如果拿到的 offer 里还有股票和期权,那到能兑现的时候收入更是可观。

美团上市时,也有 4000 多位员工以最高不超过 3.86 美元的行使价行权 8655 万股。如今美团股价已经达到了 24 美元 ,他们手里的资产翻了 6 倍以上。

提到互联网公司,很长一段时间里都绕不开两个话题。

一个是 996 这样的不合规超长工作时间。

一个是 “中年危机”,怕工作不稳定,老了以后缺乏保障。

最令人诟病的这几点,似乎 最近也在渐渐有了变化

关于 996,首先是今年 8 月,腾讯的光子项目组规定 6 点后必须下班,直接上了热搜,被网友冠名 “打响了互联网行业反 996 的第一枪”。

随后字节、美团、阿里、拼多多也纷纷出了规定,表态坚决反对 996。

阿里直接表示,八点半全都熄灯。

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至少各家公司从制度上,终于把 996 这种违反劳动法,早该废除的加班文化取消了。

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当然也不止是取缔加班陋习,还有些大厂出台了更多福利。

比如前几天腾讯宣布说,给所有员工准备了法定退休福利大礼包,只要在腾讯工作到法定退休年龄,就可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。

其中,长期服务感谢金为 6 个月固定工资,退休荣誉金提供 “服务年限金” 和 “50% 的未解禁股票期权” 两个方案,员工可自由选择其一。

消息发出来,当时就有很多人表示腾讯这波太让人羡慕了:

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网友还创造出来了一个新词,全身鹅退:

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来形容鹅厂员工对退休福利的期待和满意。

当然也有一些质疑,说的最多的,还是觉得普通人在互联网大厂干到退休,似乎不太实际。

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或者说这只是针对高管的,而高管早就财务自由了,根本不需要:

如果大厂福利也能内卷,那就太好了

还有人质疑说大多数腾讯员工都离退休很远, 这很像是在画饼

这倒也可以理解,毕竟我看了看现在互联网大厂的员工平均年龄,普遍还在 30 岁上下:

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距离退休怎么也有 30 年,很难说这中间会发生什么。

腾讯又出了一个政策,说全面升级员工 “职业里程碑” 关怀方案,入职 1 年、5 年、10 年、15 年、20 年,直到法定退休的员工,在这几个重要节点里,都能享受到不同的礼物或者权益。

除了工作满五年就能解锁的终身商业医保,还有就是把之前出台的 “退休福利” 给提前了,变成了入职 15 年就能解锁的权益:

一石激起千层浪,迅速在圈内引发讨论。

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一些反对声音认为这根本没多少钱,我计算了一下,发现其实这钱还挺多的。

让我们再回顾一下最开始的这张大厂薪资构成图:

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这里还有一份腾讯的职级表:

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以研发为例,一般能在腾讯工作 15 年的,怎么也接近 10 级工程师了,也就是说 值 6 个月工资的 “长期服务感谢金”,大概在 35-50 万之间

不能算特别多,也是可观的一笔钱了。更何况对大厂老员工来说,更值钱的是公司的股票和期权。

这些纯福利向的东西,有总比没有好,有选择总比没选择强。

腾讯出了这么一个福利政策, 对其他几家大厂肯定也是个压力

毕竟从之前取消 996 反内卷的经验来看,这些互联网大厂自己也在卷着,只要一家出台的福利得到好评,另外几家甭管愿不愿意,都不得不跟进。

之前上海几家游戏公司为了留住人才,开始集体攀比年终奖和福利,尤其是又撞上疫情,鼓励大家减少出门,就地过年,各个公司纷纷发表公告。

提供防疫物资包都是标配,有的说春节留在上海的,直接发 5000 块钱作为奖励。

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立刻就有别的公司跟进,说我们不仅发钱,还给 3 天的探亲假。

莉莉丝直接宣布,不管回不回家,先发 6000 块的 “防疫基金” 再说:

更不要说为了让大家过年不要太无聊,发的各种游戏兑换券,买菜买零食的代金券,各个视频网站会员等等。

在圈内被称为 “游戏公司内卷”

这当然是大部分人都喜闻乐见的良性竞争,谁不希望以后各个公司都能比拼员工福利,而不是比着谁加班多,干活多呢?

事实上,当一个头部互联网公司开始提供福利,年轻人一定会在求职中带有倾向性,在同等条件下选择福利更完善的公司。

而最终,出于争夺和留住人才的考虑,这总会带动整个行业对员工的关怀。

我还专门去查了下,腾讯除了这次宣布多发六个月薪水或者股票的福利外,其他福利还有:

每个月 4000 元的租房补贴。

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购房最高 90 万的无息贷款。

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离职依然可以用的长期商业保险等等。

类似的福利很多互联网大厂也都有,阿里巴巴的员工可以申请 30 万的购房首付贷款,字节跳动提供租房高额补贴,子女的免费商业保险等等。

都是员工切身需要,且真金白银给出去的补贴,怎么说都应该是好事。

所以你说腾讯出台福利,还在那骂的人是什么成分?


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